Der Termin bot nicht nur den Anlass für die feierliche Übergabe des Zertifikats. Bei einer Unternehmenspräsentation und einem anschließenden Rundgang erhielten die Gäste auch einen Einblick in die Arbeit von Komfortbau Hunger, die Ausbildungsbereiche und die Philosophie des Familienbetriebs. Im Mittelpunkt des Austauschs standen dabei die Themen Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und die Sicherung von Fachkräften.

Ausbildung als Investition in die Zukunft

Die Komfortbau Hunger GmbH wurde 2003 gegründet und ist heute ein vielseitiger Komplettanbieter rund um Bau, Renovierung und Sanierung. Das Unternehmen beschäftigt aktuell 55 Mitarbeitende, darunter neun Auszubildende. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Putz- und Stuckarbeiten, Trockenbau, Akustik und Schallschutz, Maler- und Lackierarbeiten, Fliesen- und Bodenarbeiten sowie Denkmalpflege, Strahltechnik und Garten- Landschaftsbau.

Als Familienunternehmen legt Komfortbau Hunger besonderen Wert darauf, den eigenen Nachwuchs fachlich und persönlich zu begleiten. Eine Ausbildung soll dabei nicht lediglich der Erwerb eines Berufsabschlusses sein, sondern den Grundstein für eine langfristige berufliche Entwicklung legen.

„Eine Ausbildung endet bei uns nicht mit dem Bestehen der Prüfung. Wir möchten, dass junge Menschen bei uns ihren beruflichen Weg weitergehen können. Deshalb bieten wir unseren Auszubildenden nach Möglichkeit eine langfristige Perspektive im Unternehmen und unterstützen sie auch bei ihrer weiteren Entwicklung“, erklärt Danilo Hunger, Geschäftsführer der Komfortbau Hunger GmbH.

Aktuell bildet das Unternehmen unter anderem Stuckateure, Maler und Lackierer und Ausbaumanager sowie Kaufleute für Büromanagement aus. Für die Auszubildenden gilt – ebenso wie für die übrigen Beschäftigten – eine Vier-Tage-Woche. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung werden die jungen Fachkräfte in der Regel übernommen. Darüber hinaus bestehen Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung, beispielsweise durch eine Meisterqualifikation.

Nachwuchs frühzeitig erreichen

Zur Ausbildungsstrategie gehört für Komfortbau Hunger auch, Jugendliche frühzeitig für die Berufe und Möglichkeiten im Handwerk zu interessieren. Das Unternehmen arbeitet eng mit der Agentur für Arbeit zusammen und ist regelmäßig auf Ausbildungsmessen wie „Fokus Beruf“ und „Abenteuer Wirtschaft“ vertreten. Zudem besteht seit 2020 eine Bildungspartnerschaft mit der Gewerblichen Schule Backnang, der Gemeinschaftsschule an der Taus und der Conrad-Weiser-Schule in Großaspach. 

„Wir wollen frühzeitig zeigen, welche Möglichkeiten das Handwerk bietet. Deshalb sind die Zusammenarbeit mit Schulen, unsere Bildungspartnerschaft und die Präsenz auf Ausbildungsmessen wichtige Bestandteile unserer Nachwuchsarbeit“, so die Ausbildungsbeauftragte.

Auch mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Waiblingen besteht eine kontinuierliche Zusammenarbeit. Das Unternehmen meldet seine Ausbildungsstellen und nutzt die Unterstützungsangebote der Agentur für Arbeit.

Ausbildungszertifikat würdigt besonderes Engagement

Mit dem Ausbildungszertifikat zeichnet die Bundesagentur für Arbeit seit 2007 Betriebe aus, die sich in besonderem Maße für die Ausbildung junger Menschen engagieren. Dabei geht es um mehr als die reine Bereitstellung von Ausbildungsplätzen. Gewürdigt werden Unternehmen, die Jugendlichen gute Startchancen bieten, sie während ihrer Ausbildung begleiten und sich für ihre berufliche Entwicklung einsetzen. Damit leisten sie zugleich einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung.

„Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind eine wichtige Grundlage für die Zukunft unserer Unternehmen und unserer Region. Komfortbau Hunger zeigt mit seinem langjährigen Engagement, wie wichtig es ist, jungen Menschen Perspektiven zu geben und sie gezielt auf ihren beruflichen Weg vorzubereiten“, betont Ralf Steeg, Geschäftsführer Operativ der Agentur für Arbeit Waiblingen.

Auch Matthias Muermann, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Rems-Murr, unterstreicht die Bedeutung engagierter Ausbildungsbetriebe: „Die duale Ausbildung ist eine der wichtigsten Säulen der Fachkräftesicherung im Handwerk. Betriebe wie Komfortbau Hunger übernehmen hier Verantwortung – für die jungen Menschen ebenso wie für die Zukunft des eigenen Unternehmens und des Handwerks insgesamt.“

Beim anschließenden Austausch wurde deutlich: Fachkräftesicherung beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Sie beginnt damit, junge Menschen für einen Beruf zu begeistern, ihnen eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen und sie auf ihrem Weg zu begleiten.

Die abschließende Betriebsführung gab den Gästen Gelegenheit, das Unternehmen und das Ausbildungsumfeld auch praktisch kennenzulernen. Die Verleihung des Ausbildungszertifikats machte dabei sichtbar, was bei Komfortbau Hunger bereits gelebt wird: Ausbildung wird als langfristige Investition in junge Menschen, qualifizierte Fachkräfte und die Zukunft des Unternehmens verstanden.

Wichtig:Betriebe gesucht: Ausbildung 2027

Wichtig:Unternehmen, die für 2027 Ausbildungsplätze anbieten oder Fragen zu Ausbildung und Fördermöglichkeiten haben, können sich an ihre persönliche Ansprechperson im Arbeitgeber-Service wenden. Alternativ ist der Arbeitgeber-Service unter der gebührenfreien Telefonnummer 0800 4 5555 20 erreichbar. Weitere Informationen gibt es unter www.arbeitsagentur.live/unternehmen

Wichtig:Unter www.praktikumswoche.de/rems-murr-kreis  können sich junge Erwachsene anmelden und erhalten so die Möglichkeit in der Zeit vom 12. Oktober bis 06. November im Rahmen von Schnuppertagen Einblick in verschiedene Unternehmen und Berufsfelder zu gewinnen. Betrieben eröffnet sich durch die Teilnahme die Chance, innerhalb kürzester Zeit interessierte Jugendliche kennenzulernen und für eine Ausbildung zu gewinnen.